兴隆林场坚持以习近平总书记系列重要讲话和“两学一做”专题教育精神为指导，不断强化党员理想信念，积极发挥基层党支部战斗堡垒作用，紧紧围绕林区改革发展思路，以加强党组织的先进性建设为主线，不断增强党建工作的活力和效果。
    兴隆林场整个“十二五”期间，按照局工作布局和思路持续开展创先争优活动和群众路线教育实践活动，注重培树职工群众自养、拓展林场自强“两个能力”，依托林下资源和特有资源，推进林木产业、林地产业、林特产业建设，林场形成“两园一区”基地建设，走出了一条符合实际、具有特色的新路子，党建工作在经济发展中起到了凝聚人心、服务群众、促进和谐、推动发展的作用，为转型发展、场强民富提供坚强的组织保证，多年来辖区社会和谐稳定，无刑事及治安案件。
    抓政治，科学发展增信心.为避免理论与实践之间发生脱节现象，支部坚持抓好班子和党员干部的政治理论学习，伴随群众路线教育活动的不断深入，将所学转变为新理念、新思路，充分融合到林场各项工作当中，提升班子成员的综合能力，充分利用闭路电视和党员例会组织党员干部参加业务理论及创业知识的学习，将抓好“两学一做”与党员“亮、争、树”、“三帮扶”和“创先争优”活动有机结合，在全场范围内营造出风清气正的大环境。
    抓党建，创先争优增勤廉.坚持做到抓好班子建设和党员干部队伍建设工作。目前，通过群众路线教育活动的不断深入和“两学一做”活动的正式开展，支部强化学习力度，提高党员干部综合能力；继续落实“五权”建设，规范权利运行，集体领导与个人分工相结合，落实好党务和场务公开；班子成员间相互团结、相互提醒、相互补台，共同营造“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐局面，每年民主测评班子优秀率为98%。坚持对党员干部进行“四风”教育，要求每名党员干部经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，通过抓党建，夯实基础，为林场转型发展提供坚强的组织保障。
    抓民生，稳步增长增活力。多年来，林场支部坚持抓好“三帮扶”和“两关爱”，班子结对帮扶12户，为13人办理了低保，自主创业脱贫14户，职工服务站共为群众代办各类事项2062件，以“办好事、办实事”增进干群关系，结合“美绿食安”工程在场区进行绿化，林场主干道路两侧完成改土1000余方、栽植绿化苗木1000株、花卉3000株，建成乔灌花草精品绿化带，实现场区“绿、美、亮”一体化，职工生活幸福感普遍提升。
    抓创业，和谐致富增效益。在林业面临停采停伐的重要时期，支部主动出击，配合行政抓好林业职工转型发展、全民创业，以“两带”为切入点，通过典型和示范带动作用加以引导，教育广大职工群众实现由“主要依靠集体向主要依靠自己，主要依靠工资性收入向主要依靠创业性收入，主要依靠林木向主要依靠资源”三个转变。
    近两年来，兴隆林场党支部着重以食用菌基地和两个合作社（绿化大苗合作社、山野菜合作社）为龙头，积极带动薇菜及绿色中草药健康生态园建设，抓好全民创业、转型发展和场站经济建设，形成全场参与、多业并举，人人争创业、方方面面促就业的良好局面，目前有创业总人数达281人，场站经济建成了“两园一区”，其中薇菜产业园69公顷，中草药健康产业园8.5公顷，生态绿化苗木示范区达到31.5公顷，植苗4.12万株。完成“绿色银行” 一次性发包工作，全场77人参加，发包面积7262公顷，“绿色银行”的实施，确保职工在全面停采后转型发展增效益。
    抓思想，经济发展保稳定。在采伐与停伐交替转换时间点上，支部超前做好转型发展职工的思想对接工作，了解这其中职工的所思、所想；进一步教育党员干部树立“廉政、清政、勤政、效政”的工作标准，打造一支具有较高素质、爱岗敬业想干事、能干事、干成事的职工队伍和干部队伍；一手抓好转型发展和创业增收，一手抓好地域资源管护，有效利用并最大限度发挥好资源优势，实现“经济发展势头强劲、居住环境优美、职工富庶稳定”。目前辖区稳定，无上访、无邪教组织，各项工作顺利开展。
    兴隆林场党支部紧紧围绕抓好党建促经济这一中心，以充满智慧、奋力创新的精神状态，力争在“十二五”发展的基础之上，按照公司党委的工作部署，保持发展新常态，用新的思路推进支部“创先争优”工作，以新的突破促进林场转型和经济的稳步发展，朝向建设富庶、开放、生态、和谐、幸福新林区目标阔步前行！