为深入落实吉林长白山森工集团“双主业”发展战略，加快社会主义现代化林区建设步伐，3月13日，白河林业分公司召开十届三次职工代表大会暨2024年公司工作会议，全面总结过去一年工作，深入研判各种形势和因素，并按照集团2023年度经济运行分析会议要求，对2024年重点工作进行了谋划安排。

　　会议由党委副书记、总经理刘涛主持。143名职工代表参加了会议，吉林长白山森工集团测评小组领导出席了会议。会上，党委书记、管委会主任高祥作了公司工作报告，工会主席张志镪作了工会工作报告。

回顾二〇二三

步伐坚定 转型加速

　　会议认为，过去一年，公司上下认真贯彻落实省委省政府关于“加快推进人与自然和谐共生的现代化，以高品质生态环境支撑吉林高质量发展、可持续振兴”的指示精神，全力构建多点支撑、多业并举、多元发展的绿色产业体系，白河经济呈现出稳中有进、持续向好的良性发展态势：

　　全年实现林业总产值117672.9万元，同比增长11.5%；实现经营收入4768万元，同比增长13.6%；实现利润1504万元；实现林地经济产值15748万元，同比增长10%；实现全民创业产值47303万元，同比增长6.1%；实现在岗职工年人均工资78875元，同比增长2.69%；实现企业连续44年无重大森林火灾目标。

发挥林长制引领作用

主责主业实现新突破

　　以“保存量、提增量、防变量”为主线，全面压实林长制工作，持续加大资源保护力度，在白河林区先后4次发现东北虎豹足迹，中华秋沙鸭种群数量增加至130余只；加强生态保护修复，开展森林经营试点1169.6公顷，完成森林保护修复5.16万亩，建设红松嫁接基地167.39亩；统筹推进森林“两防”，强化环保督察、森林督查、封山禁牧等专项行动，林地湿地生态功能持续向好。

综合释放资源优势

产业新格局基本形成

　　绿色产业发展加速升级，森林旅游产业中的大戏台河、白山大酒店实现对外租赁收益576万元，月亮湾景区正式开工建设；矿泉水产业中的康乃尔项目生产设备全部进厂安装调试，圣封项目完成立项、审批、申报等前期工作，投资7亿元、设计产能80万吨的北京原池项目进入推进阶段；林下经济产业中投资600万元肉牛养殖基地完成70％的工程，非木资源承包实现净利润141万元。

　　林业碳汇开发取得进展，与浙能碳资产公司达成一致，签订CCER购买协议，收到451.5万元预付款，实现我省林业碳汇交易试点的第一笔收益。

　　优质种苗培育稳步推进，播种优质红松10亩，良种率达100%，产成苗量55万株；完成红松嫁接示范林培育5000株、母树林抚育50公顷，大幅提高林木种子遗传品质和产量供给。

优化企业治理结构

核心竞争力全面提升

　　落实经理层成员任期制、契约化管理和差异化绩效考核，强化合规管理和运营成本管控，全年压减债权246万元、管理费用186万元；持续深化改革，总部20个部门精减至15个，人员压缩至110人，撤并基层单位2个；加大招商引资力度，分别与省华基建筑装饰公司、省旅游控股集团、四平国家级实践教育营地签订合作协议；积极争取政策资金，2023年天保资金到位22619万元，获得苗木繁育专项资金45万元、“导师带徒”项目政策补贴472万元；实施严选优储精育工程，通过竞争上岗选拔中层干部6人，市场化用工招聘大学生30人，选送定向培养21人，上派国资委1人、集团3人，选派参加上级培训6人。

精心办好民生实事

企业凝聚力不断增强

　　持续提高职工收入及社会保障水平，实施了企业年金制度，并自2023年7月份起为职工每月调增岗位工资500元；多元化改善民生福祉，支出506.2万元帮扶困难职工、发放米面福利、丰富文化生活；深入推进平安林区建设，召开院企联动联席会议，深化警企联动机制，开展安全隐患排查整治，全面巩固信访维稳成果，圆满完成重要节点保障工作。

全面加强党的建设

保障企业高质量发展

　　在党建引领方面，始终把党的政治建设摆在首位，积极开展习近平总书记重要讲话和党的二十大精神专题学习，坚持“第一议题”制度，全面启动“党委扛旗、支部攻坚、党员冲锋”活动，解决职工群众“急难愁盼”问题29个，兑现群众“微心愿”241个；严肃整治不正之风和贪腐问题，查办案件5件，给予处分5人，营造了风清气正、干净干事的良好政治生态。

　　在文化建设方面，深挖企业文化内涵，成立《我是青山栋梁材》编辑专班，将先进故事、重要事件、辉煌成就汇编成册，激发职工群众与企业同呼吸、共命运的责任感和使命感；开展“说廉、倡廉、守廉”宣教活动，建成两江林场廉洁文化广场和红石林场大型党建雕塑，并强化宣传引领，对内对外发表各类稿件332篇，中华秋沙鸭新闻报道先后被《人民日报》《中国报道》《吉林日报》等客户端改编转载，彰显了白河生态保护成果，树立了良好的企业外部形象。

擘画二〇二四

抢抓机遇 再谱新篇

新一年发展思路：

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，深入贯彻落实集团2023年度经济运行分析会议精神，聚焦“双主业”，统筹推进森林资源经营和森林绿色健康产业，不断培育、壮大矿泉水、森林旅游、林下经济等新经济增长点，在吉林长白山森工集团的高质量发展中展现白河作为、贡献白河力量、体现白河担当，努力实现生态保护与产业发展相得益彰。

新一年发展目标：

１

实现林业总产值136265万元；

２

实现经营收入5029万元；

３

实现利润2340万元；

４

实现林地经济产值17795万元；

５

实现全民创业产值49697万元；

６

实现企业连续45年无重大森林火灾目标。

会议强调

　　新的一年，重整后的吉林长白山森工集团将聚焦主责主业，统筹全级次企业资源、资产、资金，推动森林经营、天然矿泉水、森林旅游、林下经济等业务板块整合融合、协调发展，为所属企业创造全面发展的最好时机；经过多年不断探索和蓄势赋能，白河已站到一个新的发展起点，即将进入生态文明建设的深化期、产业结构调整的升级期、职工生活品质的提档期，只要公司上下聚焦主责主业，立足自身优势，加速项目开发，就一定能够实现白河林区绿色发展和高质量发展的宏伟目标。

专员高德民宣读2023年度“创优争先”活动表彰决定

守正创新  “五方面”工作开启新征程

一

坚持生态为先，强化资源经营保护，坚决走好强基固本之路

　　着力提升做好生态环境保护的本领，不断夯实林长制工作基础，加大管护设备设施投入，加大巡查巡护力度，推进森林督查和绿盾行动，全力攻坚环保督察剩余点位，严厉打击毁林毁草毁湿案件，加强野生动植物保护，有效防范并处置重大应急突发事件；科学开展森林经营试点工作，深入实施森林保护修复综合治理，协同推进森林“两防”，提升森林防灭火水平，使白河林区生态资源得到最全面、最有效的保护。

二

坚持发展为上，优化产业结构布局，坚决走好提档升级之路

　　加速推进产业发展，发挥森林“水库”优势，推进康乃尔矿泉水尽快达产达效，加快与圣封、原池公司合作开发步伐，尽快形成水产业全产业链；发挥森林“钱库”优势，积极探索绿水青山向金山银山转化的新途径，将各景区与民宿、美食串珠连线，打造集“吃住游玩养”于一体的避暑休闲康养目的地，并创新生态研学产品，推动自然保护地开发建设；发挥森林“粮库”优势，加快肉牛养殖项目建设，大力培育以木本油料植物、林下参、蓝莓、红松果林为重点的林下经济产业；发挥森林“碳库”优势，加强与北京天德泰、浙能碳资产公司沟通协调，尽快获得DOE认可，争取早日实现碳汇交易收入。

　　加强重点项目谋划，紧盯国家投资导向，充分做好国储林项目准备工作，高位推进森林草原防火阻隔系统项目，并以延链补链强链为重点，推动观光、体验、文旅、休闲、教育、康养等一批产业项目建成投产，努力构筑大旅游、大产业发展格局。

　　加快对外开放步伐，积极对接各级部门，争取在政策资金、土地规划等方面得到最大支持；鼓励企业、团体及个人以多种合作形式参与白河资源开发，并加强与长白山旅游股份公司合作，大力宣传景区景点和资源产品，诚邀全国乃至国际游客走进白河，让白河资源进一步焕发出无限生机与活力。

三

坚持管理为要，抓实三项制度改革，坚决走好创新发展之路

　　严格按照省国资委和集团要求，持续推进法治企业建设和国企改革，科学合理设定管理岗位，对中层干部进行公开竞聘，并按照集团“赛马机制”任务目标，研究制定切实可行的落实方案，不断提高企业治理能力；健全重大经营风险报告制度及重大投资监管评价体系，严格管理各项费用支出，大幅压减非刚性、非重点项目和公务经费支出，每季度召开经济运行分析会议，持续完善内控监督体系。

四

坚持民生为本，注重治理能力建设，坚决走好增进福祉之路

　　持续开展安全隐患排查整治行动，严守安全生产防线；抓好平安林区建设，有效发挥林区社会综合治理效能；加大信访维稳力度，全力将矛盾纠纷化解在基层；落实多元化工资增长机制，科学测算可持续支撑保障能力，不断提高职工收入水平；发挥群团组织作用，切实维护职工合法权益，不断凝聚职工力量，奋力推动林区高质量发展。

五

坚持党建为纲，提升忠诚履职意识，坚决走好筑根塑魂之路

　　全面加强党的政治建设，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神；坚决落实意识形态责任制，用社会主义核心价值观凝魂聚气；发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断完善阵地功能、丰富活动载体、健全体制机制，形成党建工作与中心工作深度融合、互促共进的良好工作格局。

　　锻造奋发有为的干部队伍，抓住培养、使用、储备和管理等关键环节，通过公开竞争上岗，激发年轻干部队伍的生机与活力；注重锤炼作风，重点解决干部担当问题，彻底根治“躲”字当头、“推”字当先等作风，使领导干部尤其是年轻干部都能心中有光芒、肩上有担当，与白河同频共振、共创荣光。

　　巩固发展良好的政治生态，压紧压实全面从严治党主体责任，构建不敢腐、不能腐、不想腐的党内政治生态；认真开展“三重一大”决策事项监督检查，进一步营造舵稳帆正、劲足气顺的良好政治环境，让广大党员干部在新时代新征程上留下无悔的足迹。

　　会议听取、审议并通过了公司工作报告、工会工作报告、提案解答报告、财务决算报告、集体合同履约情况报告和大会决议，并对2023年度的先进集体和先进个人进行了表彰奖励。会上，还对公司领导班子、公司班子成员、党委选人用人工作及2023年新提拔的中层干部进行了民主测评，并签订了2024年集体合同。

　　会议在激昂的《团结就是力量》的歌声中圆满结束。