4月22日，白河林业有限公司2026年度党委工作会议胜利召开。会议全面总结2025年党建工作成效，深入分析当前发展形势，系统部署2026年重点任务，动员公司各级党组织和广大党员干部统一思想、凝聚共识、真抓实干，以高质量党建引领保障公司绿色生态高质量发展，为“十五五”规划顺利开局提供坚强政治保证。公司领导班子成员、总部中层以上干部及基层党政负责同志参加会议。　　会上，公司党委书记、董事戴瑞山代表公司党委作题为《转思想 正作风 聚合力 以高质量党建确保“十五五”顺利开局》的工作报告。　　报告指出，2025年是“十四五”收官之年，公司党委在集团党委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣集团“两大主业”战略布局，以“党建赋能改革发展”为核心，推动党建工作与企业发展深度融合，各项工作取得显著成效。在政治引领上　　严格落实“第一议题”制度，全年组织理论学习中心组学习10次、“第一议题”学习378次，深化党纪学习教育与中央八项规定精神学习，开展“作风体检”专项行动，党员干部政治素养持续提升。在基层组织建设上　　顺利召开分公司第一次党员代表大会，优化党支部设置，开展“基础夯实年”行动，举办党员干部培训班，选树“两优一先”先进典型，推进“立项攻坚”活动，基层党组织战斗堡垒作用充分彰显。在思想文化建设上　　牢牢把握意识形态主动权，深耕“一网一微”宣传矩阵，对接主流媒体讲好白河生态故事，深化文明创建，丰富职工文体活动，企业凝聚力不断增强。在正风肃纪上　　强化警示教育与内部监督，制定“十严禁”纪律规定，严肃执纪问责，营造崇廉尚洁浓厚氛围。在维稳化险上　　加强法治宣传，健全风险防控机制，化解信访矛盾，实现连续4年“零进京”上访目标。在群团民生上　　深化“我为群众办实事”，投入专项资金开展困难帮扶、健康体检、福利发放等工作，职工获得感、幸福感、安全感持续提升。　　报告强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是中国共产党成立105周年，做好全年党建工作意义重大、责任重大。2026年公司党委工作的总体思路是贯彻落实习近平总书记关于东北全面振兴和吉林工作系列重要指示精神，弘扬伟大建党精神，发挥党对国有企业的领导作用，开展“质量提升年”行动，完成树立和践行正确政绩观学习教育、解放思想推动公司高质量发展大讨论两项任务，实施政治引领、铸魂赋能、固本强基、人才强企、正风肃纪、凝心聚力六大工程，用高质量党建凝聚力量、推动发展、服务群众，为“十五五”顺利开局提供坚强的政治保障。

两项核心任务　　会议明确，要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部紧扣重点方面带头学、查、改，树立“为人民出政绩、以实干出政绩”导向；深入推进解放思想大讨论活动，聚焦制约发展痛点难点，把讨论成果转化为发展动能，以思想破冰引领发展突围。

六大重点工程会议作出系统部署：　　一是实施政治引领工程，健全学习机制，完善党委议事规则，将党的领导嵌入企业治理各环节；　　二是实施铸魂赋能工程，开展“五抓五促”行动，建强宣传阵地，讲好生态故事，凝聚发展共识；　　三是实施固本强基工程，推进党建“质量提升年”，深化党业融合，打造党建品牌，激发基层活力；　　四是实施人才强企工程，健全选拔、培养、评价机制，优化人才梯队，以人才势能转化发展动能；　　五是实施正风肃纪工程，深化靠前监督，严查“微腐败”，打造廉洁文化矩阵，涵养清朗生态；　　六是实施凝心聚力工程，推动群团工作转型，做实民生保障，化解风险隐患，筑牢和谐稳定根基。　　会议期间，公司党委书记、董事戴瑞山代表公司党委，与基层党支部代表签订《党建目标责任书》，以“军令状”形式压实党建责任，推动各项任务落地见效。　　公司党委专职副书记丁俊峰就贯彻落实会议精神提出三点要求，一要迅速传达学习，通过支委会、党员大会等形式，将会议精神传达到每一名党员，统一思想、凝聚合力；二要深化学习教育，把树立和践行正确政绩观作为重要内容，纠治“重显绩轻潜绩”等倾向，以实干实效检验成果；三要强化责任担当，扛起“第一责任人”职责与“一岗双责”，对照责任书清单管理、对账销号，确保部署落地生根。　　此次会议是公司年度工作会议后的又一次重要会议，既是一次总结成绩、分析形势的部署会，也是一次统一思想、提振精神的动员会。站在“两个周年”历史交汇点，白河林业有限公司党委将以此次会议为新起点，带领全体党员干部职工以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，锚定绿色生态高质量发展目标，真抓实干、砥砺奋进，以优异的成绩奋力谱写新时代白河林业高质量发展新篇章。