5月25日上午，由白河林业局局长夏珂带队，林业局党委副书记朱国顺、主管卫生副局长曹万举及机关5个部室相关负责人一行8人到白河林业局职工医院进行整体工作情况调研。在医院二楼会议室，调研组成员首先听取了由医院院长王炳伟做的工作情况汇报。他从医院基本情况、近期开展的主要工作、全民创业开展情况、影响和制约医院发展存在的问题及今后工作想法和建议几个方面，向调研组进行了汇报。
　　年初，根据医院等级复审工作整体要求，为了进一步规范医疗行为，防范医疗差错、事故的发生，建立健全了《医院奖惩制度》、《突发医疗事件应急预案》、《病人告知制度》、《医疗护理质量考核制度》。为了统一职工思想，不断强化团队意识，奉献意识，服务意识，安全意识，利用“三、八”劳动妇女节，开展了以“爱岗敬业、勤于奉献”为主题的座谈会。结合林业局党委提出的“大学习、大调研、大提高”活动要求，医院党支部组织全院开展了“以病人为中心，以提高服务质量”为主题的大讨论活动。进一步把全院职工的思想统一到医院发展建设中来，引领到争当行业排头兵工作中来，从而保证了医疗各项工作健康有序的发展，收到了良好的经济效益和社会效益。
　　听取汇报后，副局长曹万举对王炳伟院长的工作汇报给予了充分的肯定，他说：“汇报工作情况真实，取得的成绩喜人，并要在今后的工作中力争行业排头兵”。党委副书记朱国顺就当前医院党务工作提出了具体要求：一是要找准党务工作切入点，即如何围绕医院整体工作，更好的发挥党员先锋模范带头作用；二是强化职工法制教育，让职工“知法、懂法、守法”，会用法律的武器保护职工合法权益；三是加大对不稳定因素的排查力度，特别是对“法轮功”人员的监管和帮助转化工作力度，维护地区的和谐稳定工作。
　　局长夏珂最后总结指出，医院整体工作有计划、有措施、有检查、有总结、无死角，林业局比较满意。归纳为几个特点是：经济运行效果显著；班子成员想事干事；职工队伍素质高；医德医风群众口碑好；思想政治工作坚强有力。并对医院下一步工作提出了具体要求：一是要充分利用区域优势，增加核心竞争力，通过强化医疗技术、队伍建设、发挥设备优势等，发展医疗领域的创新工作；二是继续加强班子建设，在班子成员间形成强劲的凝聚力、向心力和战斗力，充分调动职工的积极性，发挥好支部的保证支持。三是要珍惜现有成绩，继续强化医德医风教育，廉洁行医，诚信服务；四是积极争取与上级医院进行技术衔接工作，借助外院先进技术平台，为地区及我局职工排忧解难；五是加强多渠道合作与交流，积极广泛宣传医院、推广医院，得到社会各界的了解与支持。
　　座谈汇报会结束后，调研组一行人在医院领导班子成员的陪同下，对医院几个重点科室进行了走访调研。