目前，正是林场冬季生产大忙季节，林场针对职工队伍年龄结构老龄化严重，体弱、多病职工多，前勤一线工人少，职工思想状况时有波动的具体情况，为了确保林场冬季生产任务的顺利完成，场党支部通过各种方式拉近与职工的距离，确保职工队伍的稳定。

　　一是利用每周的职工安全教育大会，传达林业局、局党委的相关文件，报告林场的重大事项，使职工知局情明场情，能够在思想和行动上与林业局、局党委保持高度一致。

　　二是班子成员深入工作一线，调查了解职工的思想动态，及时掌握职工的思想变化。党支部要求每位上山值班的领导干部，都要与职工谈心，把握他们的思想脉搏，了解他们的思想倾向，并形成汇报制度，及时将掌握的情况汇报党支部，以便党支部能在最短的时间内，采取有效措施控制职工的波动情绪。

　　三是关心职工生活，为职工排忧解难，解除职工的后顾之忧。首先，针对现在林场职工队伍年龄结构偏大，体弱多病的职工多这一情况，每逢职工有病的时候，班子成员都能亲自到家里进行慰问，送去林场的温暖和关爱。同时对因伤病暂时不能到前勤工作的职工，尽林场所能安排适当的工作岗位，保证家庭的生活收入。其次对困难职工进行帮抚，林场现有困难职工18户，多数都是因家里有大病成员造成的困难。为了不影响职工在生产一线的工作情绪，林场组织党员到家里为他们劈烧材，组织女工为他们护理有病成员，每逢春节林场还要送上米面解决基本生活问题。这一切，不仅为职工解除了后顾之忧，调动了职工的生产积极性，而且更加密切了党群干群关系，使林场更加稳定和谐，为生产任务的顺利完成提供了有力保障。