年初以来，白河专员办通过强化内部管理，全面提高监督队伍的综合素质。

　　加强监督系统的内部管理是从总体上提高资源监督水平的重要保证，是依法监督、为大局服务的保障，是加强监督队伍建设的重要手段。为此，白河专员办开展了以“讲政治，立制度，促廉洁，勤学习，比作为”为主题的文化建设活动。

　　——讲政治，提升精神文化。加强了政治修养和理想信念教育，树立正确的人生观、价值观和大局观，培树创新精神和争先意识，培养先进的文化理念。以打造“平安白河、和谐林区”为目标，大力弘扬爱国主义，开展思想道德教育，最终实现“三个转变”，达到林区建设的“七化”目标。

　　——立制度，提升管理文化。进一步建立和完善各项规章制度，把制度建设贯穿于监督管理的各个方面，不断完善反腐倡廉教育预防惩治制度、重大责任追究制度等各项管理制度，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。同时，加强信息化建设，全面提升工作效率和管理水平。

　　——促廉洁，提升和谐文化。加强廉政文化建设，以“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动为切入点，广泛开展了先进典型示范教育，大力开展理想信念、社会公德、从政道德的教育，认真开展整顿工作作风活动，增强遵纪守法和廉洁自律意识。

　　——勤学习，提升学习文化。继续开展了以“高尚做人、廉洁做官、干净做事”和学习政治理论、林业政策法规和业务知识为主要内容的“创建学习型专员办”活动。制定学习计划，建立和完善学习制度，努力形成促进学习，保障学习的长效机制。通过学习，进一步提高自身的综合素质。

　　——比作为，提升创业文化。大力倡导“四个摒弃和四个崇尚”理念，不断解放思想，破除等靠要思想、懒惰平庸行为和小富即安意识，牢固树立靠创业谋致富、靠创业谋发展的思想，加强“自强、自养”两个能力建设，深入开展全民创业，走自我发展、自我能发展的道路；争做创业致富典型，营造出浓厚的创业氛围。

　　通过开展此项活动，从根本上提高全体监督人员的凝聚力和战斗力，使全体监督人员以坚定的政治信念、务实的工作作风、廉洁的良好形象、高昂的精神风貌，积极投身到森林资源监督工作中。