3月23日，局举办干部学习交流培训班后，局工会迅速行动起来，于26日下午组织工会机关干部认真学习江局长的重要讲话精神，大家一致认为局长讲话高屋建瓴，即客观的提出了当前企业面临的形势，又切中要害的分析了企业目前发展的现状，尤其对“十七”个关系的论述，即全面又中肯，通篇体现着一种哲学思想、辨证思维，对今后白河林业局的发展具有重大深远的指导意义，是引领全局广大干部职工目前乃至今后中、长期全局工作的纲领性文件。

　　工会主席于龙结合局长讲话精神，围绕 “发展上规模、管理上水平、文化上层次”这一中心任务，和工会干部一起研究确定了今年局工会围绕中心和大局开展的几项重点工作，一是在“四有”职工队伍建设方面下功夫，认真做好形势任务宣传教育，并通过举办职业道德知识竞赛、评选感动白河杰出人物、组织文化下基层活动、举办丰富多彩的文体活动以及岗位练兵、技术比武等活动提高职工的思想道德水平，增强职工业务能力和劳动技能。二是在民主政治建设方面下功夫，督促各单位认真做好厂（场）务公开工作。会同局长办公室、党委工作部督促检查各单位工作目标任务落实和执行情况。全面落实职工代表监督员制度。年内要形成至少2份有价值的调研报告，为局长决策提供参考。会同人力资源部积极稳妥地抓好工资集体协商工作，充分调动起广大职工的生产工作积极性。充分发挥职工法律咨询中心作用，为职工解疑释惑，为稳定献计出力。三是在推进全民创业工作方面下功夫，利用女职工“爱心绣坊”这个基地，联合池北区社会事务局、残疾人联合会举办四期长白山工艺品制作培训班。举办全局创业文化成果展览。文字图片和实际成果展销同时进行。此活动将会同局创业办、池北区社会事务局、残疾人联合会共同举办。积极扶持困难职工参与全民创业，倡导工会干部带头创业。四是在民生工程建设方面下功夫，积极开展工会干部大走访活动，全面了解和掌握职工的思想动态，生产和生活状况。做好殡葬服务、金秋助学、临时救助等扶困工作，把企业的温暖送到职工心坎上。争取池北区民政、残疾人联合会、州政府扶困办、上级工会组织对低保户、残疾职工、患大病职工的救助政策，争取更多的资金和物资惠及我局困难职工和群众。

　　面对新形势、新任务，工会干部身感责任重大。广大工会干部有决心，也有信心在林业局、局党委的正确领导下，把党政所盼、职工所求、工会所能的事情办好，做到党委放心、行政满意、职工群众拥护。