思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项事业的发展。职工医院以全局开展解放思想大讨论活动为契机，在全院范围内开展大讨论活动，院党支部从医院工作实际出发，探寻医院发展规律，找出影响医院发展主要矛盾，逐步消除医院发展瓶颈，破解医院发展难题，教育职工充分认识到患者是医院生存发展的土壤，牢固树立以患者满意为目标的行为准则。通过广泛的宣传，学习教育，使全院职工认识到，解放思想就是要统一思想，就是要把全院上下的思想统一到推进医院突破发展这个大局上来。医院从计划经济转轨为市场经济的多年发展和探索，充分的认识到只有解放思想，敢于创新，坚持以人为本，发展之路就会越走越宽。事实也证明了观点的正确。医院上半年，医疗质量又取得了历史上的新高，入院人数1274人，较去年同期提高10、8％；手术286例，较去年同期提高5、5％；床位利用率80％，较去年同期提高20、8％；急门诊量为10208人次，业务收入519万元，较去年同期增加收入85万元。医院领导班子始终把管理创新作为医院整体工作的出发点和落脚点。一是把人才队伍建设作为提高医疗质量的关键。多年来在人才培养上肯花大钱，每年都要拿出10余万元作为人才培养经费，为培养专科业务骨干创造一切机会，仅上半年就派出10人到北京及省内医院进行中长期进修培训，妇产科开展的子宫肌瘤阴式切除术，骨科开展的双髋关节置换术，普通外科开展的胃癌、乳腺癌根治术，微创颅内血肿清除术填补了地区空白；二是把医疗设备作为医院形象的重要支撑点。我院本着“人无我有、人有我优、先进实用”的原则，先后购入的“C”型臂X光机，计算机X线摄影数字化系统，激光碎石机，血液透析系统 ，动态血糖持续监测系统的我地区独家设备，大大提高了疾病诊断、治疗率，同时也确保了患者就医安全，仅血液透析一项技术，就使我地区16位肾病患者，一个人一年省下1万余元的治疗费用；三是抓住内涵建设不放。坚持以病人为中心，以质量为核心的办院宗旨，进一步加强医德医风建设和行业作风建设，深入开展爱岗敬业教育，通过开展各类人员岗位技术比武，制定医院质量监控体系及与之相配套的奖惩措施，全面提高医务人员素质。