2018年，白河林业局天保工程森林管护大队按照“绿水青山就是金山银山”宏伟蓝图，在局党委、林业局的正确领导下，通过完善管理机构、建立健全规章制度、强化管理体系、合理区划管护区域、落实工作责任、大力发展管护经济等措施，圆满完成了各项工作任务，同时管护队伍素质得到进一步提升，工作水平得到进一步提高，管护成效显著。

　　2018年，白河林业局天保工程森林管护大队管护人员395人，驻守站点36座。

　　在工作管理上，我们坚持以“三三一”工作体系为导向，制定管护制度40章，有效的强化了森林管护管理工作，提高了森林管护工作水平，增强了职工的凝聚力，已形成纪律严明，业务精通，文明值守，勇于担当的半军事化管理队伍。

　　在2018年管护工作中，天保工程森林管护大队加大宣传力度，加强制度考核，坚持联合联动，共悬挂横幅72幅，发放宣传单6万余张，设卡登记8万人次，巡护行程25万公里，报告事件80余起，与白河森林公安局配合执法、联合联动26次，为增强全面生态文明认识，提高管护能力，有效打击盗伐林木、毁林开荒、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等违法行为，确保森林资源长治久安做出了贡献。

　　天保工程森林管护大队积极探索林业产业转型发展的新方法、新路径、新模式，积极引导职工以管护站为平台，合理利用白河林区的特点和管护站的地理优势，在确保森林资源安全的前提下发展管护经济。

　　天保工程森林管护大队党支部充分发挥了党员干部的先锋模范作用，积极融入企业的转型发展，发挥党员的战斗堡垒作用。

　　大力开展提素创优活动，树立管护队伍的良好形象。加强管护站的文化建设，丰富职工的业余文化生活。强基固本，创新开展党的主题实践活动。创造争优，积极带领职工创业致富。

　　天保工程森林管护大队工会紧紧围绕落实州、局工会工作要求，切实为职工群众办实事、办好事、解难事。加强文化阵地建设，丰富职工的业余文化生活。大力开展进家庭、送温暖活动。2018年，完成困难职工评定32件，发放困难补助金19200元，办理重大及意外保险申报等工作47件、职工诉求7件。为职工申报“金秋助学”补助，共发放4000元救助金。在两节期间共慰问职工5人，发放慰问金6000元。“三八节”共慰问困难女职工8人，发放慰问金8000元。

　　2018年，在全体干部职工共同努力下，天保工程森林管护大队创造了辉煌的工作业绩，被评为“模范单位”“模范党总支”和“模范基层工会”，其中局级“劳动模范”1人，“模范党员”1人，“优秀经营管理者”1人，“模范党务工作者”1人，“模范工会干部”1人，“先进工作者”14人，“优秀共产党员”8人。场级先进中队3个，场级先进站点10个，场级先进个人45人，场级优秀共产党员5人。

　　2019年，天保工程森林管护大队将通过加强天保工程项目管理和资金的监管力度、推进管护管理工作标准化建设、推进森林管护智能化指挥系统建设、维修改造管护站点、推进管护站点环境建设、开展管护人员素质化教育培训、大力发展管护经济、做好经验总结等措施继续努力，为实现天保工程森林管护与林区生态发展、经济发展、社会文明融为一体的和谐发展目标奠定基础。

　　2019年，天保工程森林管护大队将不忘初心，奋力拼搏，统一思想，坚定信念，推进林业改革，建设美丽中国，唱响时代林业转型发展的最强音，让保护与发展成为压倒一切的主题曲，在前进的征途上，乘风破浪、扬帆远航，创造更加精彩、更加美好的明天！