为进一步完善干部选拔任用机制，促进党员干部学习的积极性，白河林业局党委大力开展“大学习、大提高”活动，于12月25日，组织全局新任职中层干部及后备干部进行了综合理论知识考试，来自各个岗位的206名中层干部及后备干部参加了考试。

　　此次考试是局党委有史以来组织的规模最大的一次干部综合素质测试。试题范围包括企业基本情况、党的基础知识、党纪党规条例和森林防火、安全生产、人力资源管理等业务方面的知识。为确保考试公平公正并取得实质效果，局党委严密组织、规范流程，并安排纪委监察部对考试纪律全面监督检查，从印卷、发卷、考试、封卷到批卷均进行了全程录像。局党委对此次考试高度重视，并将考试结果作为年终考核评优的重要指标及干部提拔任用的重要参考。整个考试过程井然有序，进展顺利。

　　通过本次考试不仅充分体现了局党委能者上、庸者下、劣者汰的用人原则，而且提高了中层干部及后备干部学习的积极性，使中层干部及后备干部能通过学习更好地适应形势变化和企业发展需求。今后，白林党委将把以考促学、以考促干工作常态化，并以此为重要手段培养、锤炼高素质的人才，为企业发展提供更加强大的动力。