为贯彻落实党的二十大精神，全面开启建设社会主义现代化林区的新征程，2月6日，白河林业分公司召开十届二次职工代表大会暨2023年公司工作会议，全面总结过去一年工作，深入研判各种形势和因素，并按照集团“十大工程”战略部署确定新一年的发展思路和目标，对2023年重点工作进行了谋划安排。

　　会议由党委副书记、党委工作部部长丁俊峰主持。135名职工代表参加了会议，长白山森工集团测评小组领导出席了会议。会上，党委书记、管委会主任高祥代表公司作了公司工作报告，工会主席张志镪代表工会作了工会工作报告。

盘点二〇二二 培根铸魂 坚定信心

　　会议认为，过去一年，面对疫情反复导致的发展收缩、预期转弱的双重压力，公司充分发挥山水产业“顶梁柱”和“压舱石”作用，牢牢把握住稳推进、稳增长的主动权，经过前三年“抓整改”“打基础”“上水平”几个阶段后，2022年实现了令人鼓舞的“再提高”：

　　全年实现林业总产值105539万元（同比增长18.52%）、经营收入4190万元（同比增长2.02%）、利润1713万元（同比增长7.74%）、林地经济产值14256万元（同比增长22.7%）、在岗职工年人均工资76810元（同比增长7.32%）。

攻难克坚 五个“再提高”助高质量发展

1保护为先，生态建设再提高。

　　实施“林长制”，开展联合清区活动，打击违法犯罪行为，推进环保整改工作，加大森林管护力度，实现连续43年无重大森林火灾目标；精准提升森林质量，完成造林4347公顷、林业有害生物防治10400公顷；推进林业碳汇项目，与专业公司签订咨询服务合同；园池湿地保护区总体规划报国家林草局审批，秋沙鸭种群稳步提升，生态文明成果在持续发力中得以凸显。 

2项目攻坚，绿色发展再提高。

　　生态旅游产业方面，已建项目租赁收益340万元，红石峰完成投资30万元，星空露营地完成可研、立项与注册，跑马场林地手续得到批复，月亮湾申请到转型资金2000万元，森林研学旅游完成组织申报和专家实地勘察；森林矿泉水产业方面，康乃尔投资3.5亿元，完成基础设施建设及水源地保护，70万吨的两条主生产线正组织安装；华润怡宝完成项目选址和采矿权资质办理；林下经济产业方面，红松果林和经济沟系收入548万元，林地租赁收入360万元，天然次生林基地获批，两江养殖项目争取资金500万元，山水产业项目在疫情冲击中强势崛起。

3深化改革，提质增效再提高。

　　深化“三项制度”改革，职工收入与效益、业绩联动，末位调整和不胜任退出制度实施，公开招聘大学生20人；节约支出1025万元，压缩管理费用130万元、债权381万元；职工医院移交，二道林场设置恢复，砂石管理站和森林研学旅游管理中心成立，深化改革步伐在创新实践中铿锵有力。

4以人为本，民生福祉再提高。

　　投入630.45万元，举办文体活动，为职工做体检、办保险、发放福利和慰问金；投入39万元，美化环境、修整道路，扮靓人居环境；巩固安全网络，实现零重伤、零群伤、零死亡目标；强化综合治理， 推进“无籍房”产权办理，群众美好生活在共建共享中和谐幸福。 

5凝心铸魂，党的建设再提高。

　　抓牢政治理论建设，习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神在林区往心里走、往实里走；开展“五个一”示范活动，党建工作与中心工作深度融合；创新选人用人机制，66个管理岗实行公开竞聘；做好宣传思想工作，理论政策宣讲60余场，各种报道200余篇，提振了职工群众士气；强化政治生态建设，落实集体领导、民主决策和纪委全过程监督，对重大事项跟进监督，对干部任用加大审查，对大额资金全程监督，对相关案件及时受理查处，从严管党治党在凝心聚力中成效卓著。

谋划二〇二三 精准发力 再攀高峰

 新一年发展思路

　　高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的二十大精神，以“坚持绿色发展、促进人与自然和谐共生”理念为遵循，持续践行“两山”理论，牢牢把握社会主义市场经济和林业发展规律，积极打造“稳”字当头、“三翼齐飞”的产业新格局，努力走出一条生态更优、质量更高、效益更好、优势活力充分释放的发展新路子。

新一年发展目标

１实现林业总产值105550万元；

２实现企业经营收入4200万元；

３实现利润1841万元；

４实现林地经济产值15325万元；

５实现全民创业产值46809万元；

６实现全省连续43年和公司连续44年无重大森林火灾目标。

　　会议强调，中国实现全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的宏伟目标已经成为历史的必然，站在人与自然和谐共生的高度谋划绿色发展和高质量发展，既是实现这一伟大目标的内在要求，也是推动这一伟大进程的强劲动力。省委省政府打造避暑休闲生态旅游和冰雪万亿级产业，州委州政府实施“产业强州、生态立州”战略，大长白山旅游经济圈全面启动，必将为白河加速发展提供重要机遇和根本保障。公司上下要在党的二十大精神指引下，自信自强、守正创新，推动“五个方面”工作向更高目标迈进。

守正创新 “五方面”工作绘新征程蓝图

１坚持生态优先、和谐共生，推动主责主业向更高目标迈进

　　按照绿色发展理念，把生态保护作为压倒一切的硬任务，推进“林长制”与天保工程深度融合，落实“网格员”巡山巡护制度，加强培训和引导，构建高效管护网络；推进“林长制”与资源管理深度融合，全面实施资源动态监测和分级管控，严控林地违法转为非林地，构建白河生态保护大格局；推进“林长制”与生态保护修复深度融合，完成更新造林3440公顷、森林抚育1173公顷，加快林业碳汇进程，确保碳汇项目早见效。

２坚持项目突破、产业升级，推动绿色发展向更高目标迈进

　　打造“稳”字当头、“三翼齐飞”的产业新格局。以打造“长白山森林生态旅游第一局”为目标，做足山水、民俗、红色、康养、冰雪等文章，不断丰富各景区配套服务设施建设，重点推进月亮湾景区建设项目；以打造“长白山矿泉水产业园区”为目标，推动康乃尔实现生产运营，加快华润怡宝建设进程，使矿泉水产业支柱作用更明显；以打造“长白山林下经济示范基地”为目标，推动两江养殖基地等优势项目早落地，加快科技产业项目报批，抓好优势资源发包经营，促进转型创业快速发展。

３坚持扩大开放、改革创新，推动经济增长向更高目标迈进

　　对外紧盯重点地块和领域，实施“走出去、请进来”战略，吸引更多投资者进入白河，要借助华润怡宝入驻的影响力，招揽知名企业开发建设长白山森林水资源；对内逐步推行中层干部竞争上岗机制，实施总部人员绩效考核办法，并大力压缩各类支出，形成完备的内部控制体系。

４坚持人民至上、筑牢基石，推动生活质量向更高目标迈进

　　建立工资性收入保障和增长机制，为职工缴纳企业年金；想方设法增加职工创业性收入，拓宽职工增收渠道；深化“我为群众办实事”活动，切实解决职工群众关注的问题；加强林业有害生物监测，加大火源管控，抓好安全隐患排查，强化林区综合治理，巩固扫黑除恶斗争，化解信访突出问题，巩固边境稳定，确保国家安全、生态安全、旅游安全。

５坚持坚定信念、锤炼党性，推动从严治党向更高目标迈进

　　把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重点工作，将干部职工的思想行动统一到“全面建设社会主义现代化国家”这一伟大目标上来，加强意识形态教育，深化党支部标准化、信息化建设，开展党建引领林区发展示范行动，推动党建工作与生产经营深度融合；开展“中国梦·劳动美”行动和积极向上的精神文化活动，让精神富有成为白河人最亮的底色；选派年轻干部到重点任务中培养锻炼，大力营造“和谐气”，形成“实干风”；推进“三不”监督机制，深化正风肃纪，优化营商环境，坚决整治群众身边的腐败和不正之风，努力营造风清气正的林区政治生态。

　　会议听取、审议并通过了公司工作报告、工会工作报告、提案解答工作报告、财务决算情况报告、集体合同履约情况工作报告和大会决议，并对2022年度的先进集体和先进个人进行了表彰奖励。会上，还对公司领导班子、公司领导班子成员和党委选人用人工作及2022年新提拔的中层干部进行了民主测评，并签订了2023年集体合同和工资集体合同。

　　会议在激昂的《团结就是力量》的歌声中圆满结束。