会上，公司党委书记、董事戴瑞山作了公司工作报告，党委专职副书记丁俊峰作了工会工作报告，党委委员、副总经理张德新作了提案工作报告，党委委员、副总经理王凯宣读民主测评结果，党委委员、副总经理冯立东宣读了大会决议，党委委员、纪委书记叶向魁宣读了表彰决定。会议由公司党委副书记、总经理刘涛主持。

　　2025年，我们坚定贯彻集团经济运行分析会议精神，聚焦森林资源高质量经营与森林绿色健康产业双轮驱动战略，着力培育多元协同的绿色产业体系，推动生态效益与经济效益同步提升，为开创质效双增、持续向好的高质量发展新格局奠定了坚实基础。

　　全年实现林业总产值155142.24万元，营业收入12356万元，同比增长126.8%，利润总额3619万元，同比增长52.64%，林地经济产值23776万元，同比增长33.61%，全民创业产值33067万元，在岗职工年人均工资92626元，同比增长10.94%，实现企业连续46年无重大森林火灾目标。

　　全年累计完成造林面积10645公顷，森林抚育、良种育苗等工作成效显著。2024年度森林经营试点经营面积达1500公顷，出材24240立方米，实现销售收入2009万元。

　　筑牢生态安全屏障，推动林长制、河长制与主责主业深度融合，加强珍稀濒危物种保护，中华秋沙鸭种群数量稳定在140只以上，为477 株古树名木实现 “一树一码” 精准管理，全年病虫害防治覆盖 16350 公顷，有效维护了区域生态安全。

　　公司产业格局持续优化，林地经济实现提质增效，采集、养殖、培植业齐头并进，旅游产业升级成效显著，依托G331成功打造白河特色旅游线路，《长白恋歌》实现市场化运营，实现旅游收入 1450 万元，矿泉水产业布局稳步推进，长白山一云矿泉水项目一期建设取得实质性进展，加强重点矿泉勘查，为产业集约发展做好前瞻布局。

　　改革创新纵深推进，强化合规经营能力，构建全面风控体系，创新实施内部控制、全面风险与合规管理“三位一体”治理模式，深化人才机制改革，全面推行经理层及中层干部任期制与契约化管理，持续深化三项制度改革，实现人员总量控制和结构优化，建立绩效导向薪酬分配机制，激发组织活力与职工创造力。

　　增进民生福祉保障，累计发放丧葬补助、一次性生活救助金等逾百万元，落实职工健康体检和各项福利待遇，构建和谐向上的企业文化，紧抓“三八”“九三”等重要节点，组织开展系列慰问、普法宣传与团队建设活动，营造团结奋进、积极向上的良好氛围。

　　强化党建引领作用，坚持将党的领导贯穿企业决策、执行、监督全过程，落实意识形态工作责任制，积极开展爱国主义教育、形式宣讲、舆论引导，显著提升中华民族共同体意识，扎实推进中央八项规定精神入脑入心，增强纪律刚性，有力维护纪律的严肃性和权威性。

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