为深入贯彻落实习近平生态文明思想，持续推动生态环境建设，全面提升资源管理水平，3月13日，白河林业有限公司召开2026年林长制暨森林资源管理、封山禁牧工作部署会议。

公司总林长、党委书记、董事戴瑞山出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理刘涛作了《林长制暨森林资源管理、封山禁牧工作报告》，全面总结公司2025年度林长制、森林资源管理及封山禁牧各项工作开展情况，并对2026年工作进行安排和部署。

公司总林长、党委书记、董事出席会议并讲话

会议指出，公司上下要以最高站位扛起林长责任，杜绝制度成为“纸老虎”。一是要强化担当意识，各级林长、各单位各部门要提高政治站位，推动林长制从“全面建立”向“全面见效、全面过硬”转变，让守林、护林、治林的责任落到实处，杜绝责任书沦为“一纸空文”。二是要抓实巡林履职，刚性落实四级巡林责任，严格执行巡林频次要求，各级林长带头深入一线，聚焦森林防火、病虫害防治等重点领域排查隐患、督办整改，在关键节点加大巡护密度，筑牢常态化管护第一道防线。三是要完善制度体系，结合上级部署和公司实际优化林长制组织与责任体系，制定任务清单和责任清单，深化党建与林长制工作融合，将工作成效与绩效考核、评优评先、职务晋升刚性挂钩，形成闭环工作格局。四是要深化“林长+”联动，健全“林长+公安+法院+检察院+林业执法+基层林场”联合执法长效机制，加强与地方相关单位的沟通协作，凝聚齐抓共管强大合力，确保各工作环节不“掉链子”。

公司总林长、党委书记、董事戴瑞山与场级林长代表签订封山禁牧责任状

会议要求，公司上下在要以最硬举措狠抓重点任务，不给破坏行为留“口子”。一是要强化底线思维，全体人员要深刻认识森林资源管理和封山禁牧工作的重要性，严守生态保护红线与底线，以“钉钉子”精神抓实工作，确保森林资源总量不减少、生态功能不退化。二是要严守林地保护红线，严格执行林地保护利用规划，规范审批流程，严厉打击违法占用林地行为，并持续深化“天上看、空中巡、地上查”立体化智慧监管模式，运用科技手段实现精准化监测，推动管护工作从被动应对向主动防控转变。三是要保持严管高压态势巩固封山禁牧整治成果，通过全覆盖政策宣讲营造浓厚管控氛围，组建专职巡护队伍实现全时段监管，对违法放牧行为“零容忍”，对失职渎职工作人员从严从重处理，坚决防止问题反弹。四是要坚持追责问责“零容忍”，对因工作不力导致森林资源遭破坏、违规放牧反弹等问题的相关责任人，从严从快追责，以刚性问责倒逼责任落实，让失责必问、问责必严成为常态。

会议强调，全面推行林长制、加强森林资源管护，是公司必须扛起的政治责任，更是守护长白山生态屏障、推动企业长远发展的根本保障。全体干部职工要以最坚决的态度、最过硬的作风、最有力的举措，凝心聚力、真抓实干，坚决守护好辖区的绿水青山，以优良的生态环境为公司绿色高质量发展筑牢坚实屏障，让生态优势成为企业发展的硬核底气。

公司其他领导班子成员、省林草局驻公司办事处、白河林区基层法院、长白山公安局、白河林区人民检察院相关负责人、公司总部各部室负责人、基层各单位党政负责人、主管副场长参加会议。