有着19年党龄的张庆海同志，无论是一名 普通的职工，还是一名领导干部，在任何岗位上都时刻以一名共产党员的标准严格要求自己。几十年来，特别是任红石林场场长以来，更体现了他勇于拼搏，大胆创新，情系于民，敢为人先的党员风范。
    2013年6月，张庆海被调任红石林场场长，上任后，带领相关人员用一个月的时间先后对林场的辖区，细到一个林班、一个沟系，进行了全面踏查，对林场的林木资源、林下资源和自然景观都进行了详细的勘察，掌握了第一手资料。制定了红石林场短、中、长发展规划，大胆的提出用3-5年时间把红石林场发展成为全局最富庶、最稳定的林场。
    立足黑木耳产业，使之成为短平快的致富项目，黑木耳产业自2012年在我公司兴起，经过三年的发展，规模不断扩大，已成为红石林场的支柱产业。通过发展黑木耳产业，改变了林场职工的思想观念，转变了民风，增加了职工的收入，促进了林区的稳定。使五步走战略逐步落实。但近两年，由于自然气候、市场原因、人工费、原料费持高不下等诸多因素，导致众多菌户收入减少，影响到菌户的种植热情。针对这种情况，张庆海及时召集菌户开会，鼓励菌户走出低谷，为鼓励菌户，保证黑木耳产业健康持续发展，林场决定给每个菌户补贴2000元。保证黑木耳产业数量不减，效益不减。继续成为林场的“短平快”的致富项目。
    做好五味子深加工，使之成为中长期职工致富项目，林场现有五味子基地40公顷，每年能产鲜果25万斤左右，产值达100万元，如果在深加工上做做文章，联合商家加工成五味子酒、五味子膏、五味子饮料，将会大大提高五味子的附加值，让职工收入翻番。
    利用林下资源，发展林地经济，使之成为长期致富项目，红石林场林地资源十分丰富，发展林地经济有着得天独厚的条件，通过踏查，林场把林下参、木灵芝、天麻种植列为林场致富的长期项目。
    “当党员，服务是宗旨，当干部，民生是职责”。这是张庆海经常讲的一句话，也正是他“为官”的原则。张庆海刚刚调到红石林场，正值雨季，职工反映房子因缺少一趟房瓦，几乎家家不同程度存在漏雨现象。职工的需求，就是班子的工作。让职工尽早住上不漏雨的房子，是班子的责任，也是自己的责任，林场无力解决，就及时反映到公司，打报告、拍图片，多次与公司沟通，终于在2014年完成了职工住房彩钢瓦的更换工程，让职工的居住环境得到了改善。
    根据标准化林场的建设要求，按照居住城镇化标准，林场自筹资金建造了两处职工娱乐健身广场，安装健身器材20件套，让职工茶余饭后就近就能得到锻炼。职工非常满意：没想到只有在城市里才能看到的器材，在林场自己也用上了。感谢林场、感谢场长。
   为官一任，造福一方。这是张庆海同志为红石班子立下的标准，也是为自己定下的要求。红石林场是1979年建场的老场，各种设施陈旧，环境状况差，道路泥泞，职工各种农用车占道现象普遍。针对这种情况，林场要下决心进行改变。先后组织党员干部义务劳动，清理办公场所、公路两侧、家属区卫生，雇用钩机将积存多年的水源地垃圾清理干净，装运砂石180车铺垫道路。清理入场线的路影，组织党员铺垫入场线的路面。自筹20万资金，在家属区安装50盏太阳能路灯，成为全局第一个拥有太阳能路灯的林场。林场白天变美了，夜晚变亮了。环境的变化，让职工观念安生了变化，凝聚了人心，稳定了林区。
    随着2015年全面停止采伐政策的颁布，林业人面临着人往哪里走，钱从哪里来的考验。张庆海组织林场领导班子和党员干部，居安思危，按照长白山森工集团提出的“整合资源、全林利用、九大板块、立体开发、转型发展、跨越经营”的发展思路和白河林业分公司“十二五”发展规划，全体干部职工集思广益，共谋发展，统一思想，依靠红石林场辖区内，不可多得的自然景观，加大旅游项目开发力度。景观中大小花砬子、玉皇岗尤为突出，在周边已有较高知名度。2014年，红石林场新班子成立后，对景区开发有独到见解的场长张庆海多次组织考察，经过多次论证，最终确立以红石石峰为名称的景区开发项目。红石石峰具有自然景观独特，原始生态保存完整的特点，对景区稍加开发，配套人为景观，依托长白山大景区，形成系列旅游“套餐”，由单日游向多日游发展、由季节游向四季游发展。打造上山以观山赏木为主，下山以玩水漂流为辅的环型旅游线路。
    红石林场在张庆海同志的带领下，以林场为阵地，利用丰富的林下资源，引导职工创业致富，如今各项产业发展得如火如荼。人人有创业项目，人人有致富目标，达到“人无闲人，地无闲地”的状况，处处是和谐的景象。
    张庆海在工作中兢兢业业、敢于挑战、不断进取，用自己的青春与热情为林区发展谱写了一段激扬绚丽的绿色旋律。