为了落实5月5日公司总经理办公会关于规范和创新管理，进一步完善适应新形势需要的公司经营管理制度的要求，结合党的群众路线教育活动关于企业内部建章立制“废、改、立”的要求，我公司着手对现行的经营管理制度进行重新修订。

    公司对本次制度修订工作专门下发了白林发便字［2014］1号《关于对企业内部管理制度实行废、改、立的通知》，要求各部门认真总结制度修订经验，结合长白山森工集团相关管理制度的建立要求和我公司实际情况，全面清理各项制度规定。按照于法周延、于事简便、有效管用的原则，对有疏漏和不完善的管理制度加以修订；对不适用、不适应的制度加以废止；对制度缺位的要建立健全。逐步形成内容科学、程序严谨、配套完备、有效管用的长效管理体系。

    在5月28日，公司召开了精神督察落实会议。会议上首先通报了本次制度修订工作中各部门进展情况、存在的问题和改进办法。最后，唐景毅副总经理进一步强调了本次制度修订对公司在转型发展过程中的现实意义，同时对下一步制度修订工作应该注意的事项做出了明确的指示。

    截止目前，各部门过时的制度已经废止，对现行制度进修改工作已经完成。部分新设机构，管理制度正在建立当中。本项工作计划在6月上旬全部完成。