劲松林场党支部在局党委、林业局的正确领导下，按照局党委工作部署，紧紧围绕经济建设这一中心，以“两学一做”学习教育常态化、制度化为主线，不断加强党组织的思想和作风建设，为林场的转型发展、和谐稳定提供了坚强的思想、政治和组织保证。全年的工作可概括为“围绕一条主线”,突出“两个建设”、落实“三项工作”、做到“四个结合”。

　　围绕一条主线——就是继续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。在学习上，带领广大党员干部采取集中学习和自学相结合方式，对党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》等党的重大理论方针进行了学习，不断增强党员干部的政治思想素质。

　　在具体活动上，突出特色主题党日活动，提升党员干部素质和形象。主题党日以结合助力经营发展、结合解决职工所需和结合提升党员素质等“三个结合”为重点，春季开展了“植树造林、建秀美山川”主题党日活动，缓解了林场造林压力，支持了经营发展；“七.一”开展了“参观创业基地，增强使命感”的主题党日活动，提高了党员的创业发展信心；夏季开展了“践行新党章，学习十九大，”主题党日活动，对党员干部的理论水平提升起到了良好助推作用；秋季开展了“环境清理，爱我家园”主题党日活动，创造了整洁卫生的办公环境。通过特色主题党日的开展，提高了党员的党性意识和责任意识，增强了党组织的凝聚力和向心力。

　　突出“两个建设”——就是突出班子建设和党员队伍建设。在班子建设上，主抓引领和服务作用。一是自觉摆位。以学习郑德荣先进事迹专题组织生活会和干部作风大整顿专题组织生活会为契机，对标先进人物和先进事迹，深入剖析班子和班子成员在工作作风、服务职工、思想认识等方面存在的突出问题，并广泛听取和征求职工群众意见。对查摆的问题、整改措施和整改结果以会议或公示的方式，全程接受职工群众监督，确保整改问题得到落实。二是制度管人，抓好党风廉政建设。健全了“五权”制度，严格执行林场重大事项集体研究、集体决策；场班子与局党委签订了党风廉政建设目标责任书和落实全面从严治党主体责任书，建立了班子个人廉政档案；“一岗双责”落实到人头，场长、书记带头履行责任，广泛接受职工群众监督，不断增强领导干部的“四个意识”。三是主动服务，让利于民。无论是林场的生产经营还是职工的实际需求，场班子始终把职工群众利益放在首位，职工工资收入、创业性收入稳步增长，一年来，班子主动上门服务20余次，解决实际困难40余件，职工群众的获得感和幸福感显著提升，班子的作用和威信明显增强。

　　在党员队伍建设上，重点打造“一名党员就是一面旗帜”。一是抓学习。建立了每周学习制度、坚持“三会一课”，重点是对党的十九大精神和管局、林业局各项会议精神的学习，每名党员学习笔记字数不少于5000字，提升了党员的理论水平，增强了党员干部的实践工作能力；二是抓素质。根据党员不同特点和能力，“搭台子”、“压担子”，采取工作中一人兼多职，急、难、险、重交任务的方法，锻炼和培养党员的工作能力和思想素质，使每一名党员都能独当一面，提高党员干部的能力建设。三是抓表率。鼓励和支持党员成为工作、学习和创业上的“领头雁”和“开拓者”，在林场的每一个岗位和行业都有一名党员带头人，把党员的先锋模范作用落到实处，不断增强党组织和党员的凝聚力和战斗力。

　　落实好三项工作。

　　落实好宣传引导工作。一是更新宣传载体和方法。运用互联网+等电子信息宣传媒介，通过在党员中安装使用新时代e支部、建立微信QQ群等，及时推送党的政策信息、企业动态、改革措施等。二是传播正能量、发扬新风尚。树立和宣传优秀党员的岗位创优、创业先锋、尊老爱幼、乐于助人先进事迹，大力弘扬社会主义核心价值观，让身边的先进人物活起来、亮起来，由点及面，让星火之光，形成燎原之势。通过积极正面的宣传引导，把职工思想凝聚到转型发展，创先争优上来。

　　落实好职工队伍的稳定和思想动态管理工作。一是通过画廊、板报、集中学习的方式，开展林业政策法规的学习和宣传，使职工知法、懂法、守法，作合格公民；二是坚持“信仰合法、合法信仰”的原则，坚决打击和制止邪教思想的传播；三是工会、共青团、女工能紧密配合，掌握职工的思想动态，采取“治标先治本”、真情帮扶、化解矛盾的办法，认真接待和处理职工的合理诉求。一年来，我场无一起集体上访和越级上访事件，林场和谐稳定。

　　落实好党员管理和发展培养工作。结合本场青年职工较多的特点，用党组织的先进性，吸引更多的有志青年携手在党旗下。今年发展一名党的积极分子光荣加入党组织，培养了两名党的积极分子，为党组织输送了新鲜血液，增强了后备力量。

　　一年来，通过完善党的组织建设，党组织的“两个作用”得到加强，林场经营与经济和谐发展，党员干部在职工群众中的威信与日俱增，民风、政风得到显著改善，职工群众安居乐业，创造了风清气正的林区小气候。