东方红林场党支部规范组织生活、加强党员教育、加强林场党支部建设与发展。切实增强抓好党建促发展的大局意识、责任意识，奋发有为，努力进取，突出重点做好党建各项工作。

　　该场党支部严格执行“三会一课”制度，提高党员干部民主决策意识和学习意识。严格执行三会一课制度，林场的决策、部署、活动的开展都必须开支委会研究，召开党员大会部署，开党小组会议落实。全年共召开支委会15次，党员大会10次。为了提高党员干部的理论水平，支部每周三都组织党员干部集中学习，并利用集中学习的时间由场长和支部书记给党员干部上党课，通过学习，党员干部的理论水平有了很大提高，政治立场更加坚定，工作干劲更加高涨。

　　他们继续抓好“两学一做”教育活动常态化工作，增强党员党性，认真做好两学一做常态化工作。组织党员干部集中学习党章、学习习近平总书记系列讲话，学习党规党纪等内容。通过学习要求党员干部不断提高自我，升华觉悟，做合格党员。该场党员充分发挥了先锋模范作用，工作在前，吃苦在前，创业在前，很好地起到了表率作用。当前林场干部队伍、职工队伍思想稳定，团结一心，林业局下发的各项任务都能圆满完成。

　　为了更好地开展“两学一做”教育活动，林场支部在微信上建立“两学一做”微信群，在群里及时发布学习通知和学习信息，微信群的建立大大提高了工作效率。支部要求所有党员都要下载“e支部”手机软件，通过软件进行学习，并积极参加答题活动。东方红党支部党员在e支部上学习的热情非常高涨，通过学习掌握了当前党和国家的时事和政策，为自身本职工作的开展指明了方向，提高了党员干部的政治意识和责任意识。

　　林场支部开展“双转双创”活动，转变职工创业理念，增强创业意识。自双转双创活动开展以来，逐步提高帮扶创业的能力，支部一直引导职工要转变思想，积极投身到创业的热潮上来，同时要求党员干部要带头创业。

　　东方红林场领导班子和班子成员深入开展干部作风大整顿活动，通过各种方式查找自身的不足，并通过努力已经整改完毕。通过此次活动，我们认识到了自身的不足，班子和班子成员都在破“五弊”上认真对待，并逐一查看自身在宽松软、躲怕推、虚漂浮、粗浅慢、慵懒散五方面的不足，并找出了问题的根源，制定了整改措施和整改时限，到目前为止以全部整改完毕。通过查找和整改问题，当前东方红林场的干部对待精神面貌焕然一新。

　　该场注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”落实到行动上，支部与班子成员签订《长白山森工集团白河林业分公司落实“两个责任”一岗双责联合责任书，同局纪委签订了《党风廉政责任书》。严格执行班子成员述职述廉制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决林场党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设重点工作。

　　加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持班子成员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，支部不定期对班子成员和重要岗位人员进行约谈，提高他们的廉洁意识，提高他们拒腐防变的能力，做到了警钟常鸣。　

　　党建工作是一项实践性、创新性的工作，需求在基层，动力在基层，实践在基层，东方红林场党支部在现有工作的基础上，巩固党组织覆盖成果，提高党员教育管理的针对性，进一步解决了党建工作在推进创新驱动、转型发展中的作用等问题。